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招贤纳士
(一)外省分公司负责人(1名)

1、主要工作内容:

(1)组建外省分公司。

(2)在总部的支持下,妥善运营管理外省分公司。

(3)拓展外省环境咨询和环境工程市场。

2、职位要求及薪酬待遇:

(1)具备丰富的该省环保市场工作经验,具备良好的团队管理能力。

(2)长期居住于该省,具备稳定的当地市场来源。

(3)该省环保系统离退休人员优先考虑。

(4)持有注册环评工程师证书的优先考虑。

(5)薪酬待遇:实行年薪制,具体面议。

(二)省内办事处负责人(2名)

1、主要工作内容:

(1)组建江苏省内市级、区级、县级办事处。

(2)在总部的支持下,妥善运营管理省内办事处。

(3)拓展办事处所在地环境咨询和环境工程市场。

2、职位要求及薪酬待遇:

(1)具备丰富的当地环保市场工作经验,具备较好的团队管理能力。

(2)长期居住于当地,具备稳定的当地市场来源。

(3)当地环保系统离退休人员优先考虑。

(4)持有注册环评工程师证书的优先考虑。

(5)薪酬待遇:实行年薪制,具体面议。

(三)总部高级市场经理(3名)

1、主要工作内容:

(1)拓展自身优势行业的环境咨询和环境工程市场。

(2)维护和开拓总部已有的市场资源。

2、职位要求及薪酬待遇:

(1)具备省内某一行业领域(如市政行业、辐射行业)丰富的环保市场工作经验。

(2)具备一定行业背景,具备相对稳定的行业市场来源。

(3)环保系统或相关行业领域离退休人员优先考虑。

(4)薪酬待遇:具体面议。

(四)总部注册环评师(3名)

1、主要工作内容:

(1)作为项目负责人,独立承担环境咨询项目的总体实施。

(2)作为技术领先者,引领技术团队进步。

2、职位要求及薪酬待遇:

(1)具备注册环评工程师资格。

(2)有完整承担环境咨询项目系统实施的经验,并可对一般技术人员进行指导。

(3)薪酬待遇:具体面议。

(五)总部环保技术工程师(10名)

1、主要工作内容:

(1)承担环境咨询或环境工程项目的实施。

(2)团队协作实施大型环境咨询或环境工程项目。

2、职位要求及薪酬待遇:

(1)本科学历,环境保护相关专业。可接受应届毕业生。

(2)1年以上环境咨询或环境工程工作经验者优先。

(3)薪酬待遇:具体面议。