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（一）外省分公司负责人（1名）
1、主要工作内容：
（1）组建外省分公司。
（2）在总部的支持下，妥善运营管理外省分公司。
（3）拓展外省环境咨询和环境工程市场。
2、职位要求及薪酬待遇：
（1）具备丰富的该省环保市场工作经验，具备良好的团队管理能力。
（2）长期居住于该省，具备稳定的当地市场来源。
（3）该省环保系统离退休人员优先考虑。
（4）持有注册环评工程师证书的优先考虑。
（5）薪酬待遇：实行年薪制，具体面议。
（二）省内办事处负责人（2名）
1、主要工作内容：
（1）组建江苏省内市级、区级、县级办事处。
（2）在总部的支持下，妥善运营管理省内办事处。
（3）拓展办事处所在地环境咨询和环境工程市场。
2、职位要求及薪酬待遇：
（1）具备丰富的当地环保市场工作经验，具备较好的团队管理能力。
（2）长期居住于当地，具备稳定的当地市场来源。
（3）当地环保系统离退休人员优先考虑。
（4）持有注册环评工程师证书的优先考虑。
（5）薪酬待遇：实行年薪制，具体面议。
（三）总部高级市场经理（3名）
1、主要工作内容：
（1）拓展自身优势行业的环境咨询和环境工程市场。
（2）维护和开拓总部已有的市场资源。
2、职位要求及薪酬待遇：
（1）具备省内某一行业领域（如市政行业、辐射行业）丰富的环保市场工作经验。
（2）具备一定行业背景，具备相对稳定的行业市场来源。
（3）环保系统或相关行业领域离退休人员优先考虑。
（4）薪酬待遇：具体面议。
（四）总部注册环评师（3名）
1、主要工作内容：
（1）作为项目负责人，独立承担环境咨询项目的总体实施。
（2）作为技术领先者，引领技术团队进步。
2、职位要求及薪酬待遇：
（1）具备注册环评工程师资格。
（2）有完整承担环境咨询项目系统实施的经验，并可对一般技术人员进行指导。
（3）薪酬待遇：具体面议。
（五）总部环保技术工程师（10名）
1、主要工作内容：
（1）承担环境咨询或环境工程项目的实施。
（2）团队协作实施大型环境咨询或环境工程项目。
2、职位要求及薪酬待遇：
（1）本科学历，环境保护相关专业。可接受应届毕业生。
（2）1年以上环境咨询或环境工程工作经验者优先。
（3）薪酬待遇：具体面议。